Nous sommes des amis. Nous sommes des coéquipiers. Nous sommes des collaborateurs. Nous sommes XPO, et ensemble nous faisons avancer le monde

Nous sommes XPO

Chez XPO, nous savons que notre différence réside dans nos employés. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour créer un milieu de travail permettant à chacun de s’épanouir. Nous le faisons en favorisant un environnement sûr et inclusif, en offrant une rémunération concurrentielle et en aidant les membres de notre équipe à atteindre leurs objectifs personnels. Nous sommes une entreprise engagée envers notre personnel.

Nous célébrons l’individualité. Nous sommes fiers de rendre nos milieux de travail inclusifs. En accueillant tout le monde, sans distinction de genre ou d’identité de genre, de race ou d’origine ethnique, d’origine nationale, de religion, d’orientation sexuelle, de statut d’ancien combattant ou de handicap, nous créons une diversité de talents et de perspectives.

 

L’importance que nous accordons à la diversité est manifeste dans nos valeurs et notre code d’éthique commerciale, qui définissent particulièrement XPO comme une entreprise respectueuse et non discriminante. Notre engagement, cependant, ne se limite pas à dire les bons mots. Il s’agit de faire les bonnes choses. Les résultats seront toujours importants pour nous, et ils le sont d’autant plus qu’ils découlent d’un comportement équitable, respectueux, légal et honnête.

La croissance personnelle

Chez XPO, nous reconnaissons que l’apprentissage et le développement jouent un rôle majeur dans la croissance personnelle et la satisfaction en milieu de travail. C’est en nous éduquant que nous atteignons de nouveaux objectifs et améliorons notre rendement au travail. Pour aider nos employés dans cette démarche, XPO rembourse les frais de scolarité et s’associe à des programmes universitaires, en plus d’investir dans des séries de discussions, des vidéos et des cours pour tous les employés.

 

De plus, nous avons récemment lancé un nouveau programme d’avancement professionnel pour les employés, « Grandir chez XPO ». Bien que ce programme s’adresse à tous les employés de XPO, il est plus particulièrement destiné aux travailleurs de première ligne qui aspirent à évoluer vers des postes mieux rémunérés et comportant davantage de responsabilités.